De novembro de 2025 a março de 2026, investimos no desenvolvimento contínuo das nossas equipes por meio de uma ampla programação de treinamentos voltados à segurança, ao aprimoramento técnico e ao desenvolvimento comportamental. Ao todo, foram mais de 80 mil horas de capacitação, reforçando nosso compromisso com a preparação das equipes para a safra.
Esse movimento faz parte de uma jornada contínua de desenvolvimento. Ao longo do ano, seguimos investindo na capacitação dos nossos colaboradores, fortalecendo habilidades, ampliando conhecimentos e preparando nossas equipes para os desafios do dia a dia.
Aperfeiçoamento contínuo para a safra
A entressafra é um período estratégico para direcionarmos esforços ao desenvolvimento das pessoas. Aproveitamos esse momento para fortalecer conhecimentos, revisar práticas e garantir que todos estejam preparados para atuar com eficiência, qualidade e segurança.
Os treinamentos foram realizados em formato misto, combinando conteúdos presenciais e digitais, o que possibilitou ampliar o alcance das capacitações e atender diferentes frentes da operação.
Fortalecendo talentos internos
Um dos destaques desse ciclo foi a atuação dos nossos multiplicadores internos, que tiveram papel fundamental na condução dos treinamentos e no compartilhamento de conhecimento entre as equipes.
Também contamos com a dedicação dos nossos instrutores, que atuaram diretamente na formação dos colaboradores: José Augusto de Oliveira e Paulo Alberto da Silva, instrutores de mecanização; Carlos Alberto Fernandes dos Santos, instrutor de transporte; Ivan Felicio Rezende, instrutor de manutenção automotiva; e Marcelo Eguchi, monitor de transporte.
Integração entre áreas e fortalecimento da operação
As capacitações envolveram diferentes áreas da empresa, com ações voltadas tanto para a operação agrícola quanto para a área industrial, incluindo treinamentos importantes de segurança.
A Universidade Corporativa – Colhendo Conhecimento também foi utilizada como uma das frentes de capacitação durante o período. Para garantir o acesso aos conteúdos, foi disponibilizada uma estrutura dedicada ao aprendizado, com apoio de espaço externo, permitindo que os colaboradores participassem das trilhas de forma organizada ao longo do período.
Todos os profissionais envolvidos no programa de entressafra agrícola passaram pelos conteúdos da plataforma, reforçando o desenvolvimento das equipes e a padronização das práticas.
Desenvolvimento que se constrói com pessoas
Mais do que números, as mais de 80 mil horas de treinamento representam investimento direto nas pessoas e no fortalecimento da cultura organizacional. A iniciativa evidencia o compromisso da empresa em colocar seu valor Pessoas em prática, promovendo desenvolvimento contínuo, valorização profissional e construção de uma operação cada vez mais segura e eficiente.
Seguimos fortalecendo nossas equipes com foco no crescimento contínuo, na valorização profissional e na construção de uma operação cada vez mais segura e eficiente.
