Com o objetivo de fortalecer a cultura organizacional, promover o alinhamento estratégico e ampliar a conexão entre lideranças de diferentes áreas, a Lins Agroindustrial realizou, no dia 2 de março, mais uma edição do Team Building, reunindo aproximadamente 220 líderes das áreas Agrícola e Industrial. O evento marcou a 5ª edição do encontro da área Agrícola e a 2ª edição da área Industrial, consolidando a iniciativa como um importante momento de integração e troca de experiências entre profissionais da empresa.
Liderança e atitude no centro da reflexão
A programação teve início com a palestra “O Poder da Atitude”, conduzida por Fábio Abate, do Grupo Netas. A apresentação trouxe reflexões sobre como pequenas decisões e comportamentos do dia a dia impactam diretamente os resultados, o clima das equipes e a construção de uma liderança mais consciente e protagonista.
Experiência prática de colaboração e superação
Os participantes foram divididos em 18 equipes, com cerca de 12 integrantes cada, e enfrentaram desafios que exigiram estratégia, comunicação, colaboração e agilidade na tomada de decisões.
A dinâmica permitiu observar, na prática, como diferentes perfis se organizam diante de desafios intensos e dinâmicos, reforçando a importância da parceria, da estratégia coletiva e da atuação em equipe.
Diálogo sobre conquistas e próximos desafios
À tarde, a programação seguiu com um Talk Show, promovendo um momento de conversa aberta entre os participantes e a diretoria da empresa.
O momento contou com a participação de Rodrigo Correa, diretor agrícola, e André Teixeira, diretor industrial, com mediação de Cris Feitosa, gerente de Gestão de Pessoas.
Durante o encontro, foram compartilhadas as principais conquistas da safra 25/26, além de reflexões sobre os desafios e oportunidades para a safra 26/27.
Cultura, pertencimento e superação
A iniciativa reforça o compromisso da Lins Agroindustrial com o desenvolvimento de pessoas e o fortalecimento da conexão entre equipes que contribuem diretamente para os resultados e o crescimento da empresa.
