A Lins Agroindustrial conquistou dois importantes reconhecimentos durante o MasterCana Centro-Sul & Social 2026, realizado no dia 11 de agosto. Uma das mais importantes premiações do setor bioenergético, o evento reconhece empresas, profissionais e iniciativas que contribuem para a evolução e transformação do setor. No MasterCana Social 2026, fomos reconhecidos com a campanha “Juntos Prevenindo Incêndios”, que chega à sexta edição ampliando a conscientização e a cooperação regional para a prevenção dos incêndios ambientais. Já no Prêmio Usina do Ano 2026, conquistamos a categoria “Programas de Qualidade e Produtividade – Tecnologia & Inovação”, com o case Módulo Gestão de Mudanças.
As duas conquistas destacam iniciativas desenvolvidas em frentes diferentes, mas que têm em comum a colaboração, o conhecimento e a busca contínua por soluções que gerem impacto positivo dentro e fora da empresa.
Juntos Prevenindo Incêndios: uma mobilização que cresce a cada edição
Criada pela Lins Agroindustrial em 2021, a campanha Juntos Prevenindo Incêndios nasceu com o propósito de ampliar a conscientização sobre as causas e consequências dos incêndios ambientais, incentivar atitudes preventivas e unir diferentes setores da sociedade em torno de uma responsabilidade compartilhada. Desde a primeira edição, a iniciativa reúne empresas, usinas sucroenergéticas, órgãos públicos, forças de segurança, concessionárias de rodovias, associações, entidades representativas e prefeituras municipais em torno de um objetivo comum: proteger vidas e preservar o meio ambiente.
O crescimento da rede de parceiros demonstra a evolução da campanha. Em 2021, 15 instituições participaram da iniciativa. Em 2026, esse número chegou a 46, representando um crescimento superior a 200% e a maior abrangência alcançada pela campanha desde sua criação. Neste ano, com o conceito “O fogo começa pequeno. A sua atitude também”, o Juntos Prevenindo Incêndios reforça o papel de cada pessoa na construção de uma cultura permanente de prevenção. Ao longo das seis edições, foram desenvolvidos materiais educativos, conteúdos digitais, ações em escolas, campanhas de comunicação e diferentes iniciativas de conscientização junto às comunidades.
Para Olívia Pinheiro, gerente de Sustentabilidade da Lins Agroindustrial, o reconhecimento valoriza uma trajetória construída coletivamente. “Receber o reconhecimento na 19ª edição do Prêmio MasterCana Social 2026, com a campanha Juntos Prevenindo Incêndios, é motivo de muito orgulho e gratidão. É um privilégio liderar este projeto junto à Lins Agroindustrial e muito gratificante ver uma campanha que nasceu pequena crescer, ganhar força e se tornar uma iniciativa de grande relevância para toda a nossa região”, destaca.
Olívia também reforça a importância das instituições que ajudaram a ampliar esse movimento. “Este prêmio reforça a importância da união e do compromisso de todos com a prevenção de incêndios. Por isso, dedico esta conquista a todos os parceiros da campanha, que confiaram na Lins Agroindustrial, abraçaram esse propósito e são fundamentais para o sucesso dessa iniciativa.”
Gestão de Mudanças: inovação que transforma processos
O segundo reconhecimento coloca em destaque uma solução desenvolvida dentro da própria Lins Agroindustrial. O Módulo Gestão de Mudanças conquistou o Prêmio Usina do Ano 2026, na categoria Programas de Qualidade e Produtividade – Tecnologia & Inovação. Conhecido como MOC (Management of Change), ou Gestão de Mudanças, o processo é utilizado para avaliar, acompanhar e registrar de maneira estruturada alterações realizadas em equipamentos, processos, procedimentos, sistemas e instalações industriais.
O projeto surgiu da necessidade de digitalizar e padronizar essa gestão. Antes de sua implantação, o processo era conduzido por meio de formulários físicos, planilhas e trocas de e-mails entre as áreas, o que dificultava a padronização, a rastreabilidade das informações e o acompanhamento das ações. Com a solução desenvolvida na plataforma Inova+, essas etapas passaram a fazer parte de um fluxo digital único e integrado. O módulo contempla etapas como triagem técnica, classificação de criticidade, avaliação gerencial, acompanhamento dos planos de ação e validação das evidências antes do encerramento de cada mudança. Dessa forma, o processo passou a ser conduzido de maneira mais estruturada, transparente e rastreável.
Desde a implantação, 62 mudanças foram registradas e acompanhadas pelo processo de Gestão de Mudanças, sendo 19 classificadas como Mudanças Maiores, que demandam análises e aprovações mais rigorosas. Entre os principais resultados estão a digitalização de 100% do processo de Gestão de Mudanças, a centralização das informações, maior rastreabilidade das decisões e evidências, redução de retrabalho, melhoria da comunicação entre as áreas e fortalecimento da governança operacional.
Outro diferencial está na própria construção da solução, desenvolvida integralmente por equipes internas e tendo como principal investimento o conhecimento e a experiência dos colaboradores envolvidos. Para Ivan Castro, Analista de Inovação da Lins Agroindustrial, a conquista também reconhece o trabalho das pessoas que contribuíram para transformar a ideia em uma solução aplicada ao negócio. “Agradeço a oportunidade de participar de um projeto tão importante como o MOC (Management of Change), e a toda a equipe e aos profissionais que transformaram essa ideia em realidade. Por meio do Inova+, nossa plataforma de ideias de inovação, desenvolvemos internamente uma solução para gerenciar o processo de Gestão de Mudanças na empresa. A ferramenta foi 100% desenvolvida com o nosso time de Inovação e está alinhada aos requisitos de Gestão de Mudanças das normas ISO 14001 e ISO 45001”, destaca.
Duas conquistas, um mesmo compromisso
Os dois projetos mostram como a colaboração entre pessoas pode transformar desafios em iniciativas capazes de gerar resultados. O Juntos Prevenindo Incêndios evidencia a força da integração com diferentes instituições para ampliar a prevenção e o cuidado com a vida e o meio ambiente. Já o Módulo Gestão de Mudanças demonstra como o conhecimento das nossas equipes pode ser aplicado no desenvolvimento de soluções que fortalecem a segurança, a eficiência e a gestão dos processos.
As duas conquistas traduzem, na prática, valores que orientam o nosso dia a dia, como Inovação, Segurança, Pessoas, Sustentabilidade e Integração. É dessa combinação entre pessoas, conhecimento, parceria e vontade de evoluir que nasce a nossa Energia do Movimento: uma energia que transforma ideias em soluções, fortalece conexões e nos impulsiona a seguir em busca da excelência.
Os reconhecimentos celebram resultados importantes e valorizam as pessoas que fazem esse movimento acontecer contribuindo, todos os dias, para construir uma Lins Agro cada vez mais segura, eficiente, inovadora e sustentável.
